ESRA KAPAR Türkiye Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Serbest Meslek Mensupları ve Yöneticiler Vakfı (TOSYÖV), İzmir Ticaret Odası (İZTO), İzmir Ekonomi Üniversitesi (İEÜ) ve My’edu Yurt Dışı Eğitim Kurumu iş birliğinde düzenlenen ‘KOBİ’lerde Nitelikli İnsan Kaynakları İhtiyaçlarına Yönelik Yeni Eğitim Fırsatları Paneli’nin ev sahipliğini İEÜ Rektörü Tunçdan Baltacıoğlu yaptı. İEÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Murat Aşkar’ın yönetiminde gerçekleşen panele, İŞKUR İzmir İl Müdürü Süleyman Boyacıoğlu, KOSGEB İzmir Kuzey Hizmet Merkez Müdürü Oğuz Kılınç, Johnson & Wales University U.S.A Türkiye Sorumlusu Irmak Çağdaş Ortaç ve International Student Education Services (ISES) Pazarlama Müdürü Peter Arnold da konuşmacı olarak katıldı. Panel öncesi konuşan TOSYÖV Genel Sekreteri Rahmi Aktepe, TOSYÖV hakkında kısa bilgi vererek başladığı konuşmasının devamında, Türkiye’nin bugünkü fotoğrafına baktığında 2010’daki yüzde 8’lik büyümenin olumlu bir değer olduğunu belirtti. Yılın 2. yarısında frene basıldığını ve basılmasaydı daha da büyüme sağlanabileceğini de sözlerine ekleyen Aktepe, “Hedef önemli ama hedefe hangi hızla gittiğiniz daha önemlidir. Bugünkü konvansiyonel aletlerle belirlenen 2023 hedefine ulaşılabilmesi mümkün değil. Bu nedenle öncelikle üniversitelerde ve KOBİ’lerde dönüşümün sağlanması gerekiyor. Gençlerimizi bu hedefi gerçekleştirebilecek hale getirmemiz gerekiyor” dedi. “KOBİ’ler ekonominin can damarı” Sözlerine salondaki katılımcı sayısının az olmasından ve İEÜ öğrencilerinin konuya ilgi göstermemesinden duyduğu üzüntüyü dile getirerek başlayan İEÜ Rektörü Tunçdan Baltacıoğlu, ülke ekonomisi açısından son derece önemli bir konu olarak KOBİ’lere gençleri çekebilmek adına Nitelikli İnsan Kaynakları oluşturulması gerektiğini belirtti. KOBİ’lerin toplam üretimde, ihracatta ve yatırımda Türkiye Ekonomisi’nin yüzde 60’ını, istihdamın ise yüzde 80’ini oluşturduğuna vurgu yapan Baltacıoğlu, öğrencilerin ‘Mezun olduktan sonra nerede çalışmak istiyorsunuz?’ sorusuna ‘Çok uluslu şirketler’ cevabını verdiğine dikkat çekti. Baltacıoğlu, öğrencilerin cevabı doğrultusunda Y Kuşağı olarak adlandırdığı 1980–2000 arası doğan gençlerin ilgisinin KOBİ’lere yönelmesi için, KOBİ’lerde dönüşümcü, değişimci, meslekte yükselme avantajı sağlayan İnsan Kaynakları’na ihtiyaç olduğunu söyledi. Y Kuşağının kendini göstermeye hazır, gelişimci ve yaratıcı olduğunu belirten Tunçdan Baltacıoğlu, “Karşımızda girişimciliğe açık ve hırslı bir gençlik var. Her türlü iletişim aracını kullanma becerisine sahipler. Emir verildiğinde değil katılımcı olduklarında daha verimli bir çalışma sergiliyorlar. Rekabetçi, değişime açık elemanlar istihdam emek isteyen KOBİ’lerin bu yönde yeni stratejiler geliştirmesi gerekiyor” dedi.
GÜNDEM
15 Mayıs 2012 - 17:11
EKONOMİNİN CAN DAMARI KOBİLER
Ekonominin önde gelen kuruluşlarının katıldığı panelde konuşan TOSYÖV Genel Sekreteri Rahmi Aktepe, bugünün ekonomik koşulları değerlendirildiğinde, böyle devam edilirse Türkiye’nin belirlediği 2023 hedeflerine ulaşmasının mü
GÜNDEM
15 Mayıs 2012 - 17:11